Accompagnement Individuel

L'accompagnement individuel est un processus d'accompagnement d'une personne volontaire et il est important d'insister sur le mot volontaire.

 

Cet accompagnement est généralement ponctuel et circonstancié.

 

Les principes de cet accompagnement sont d'identifier et de valoriser les talents et les potentiels d'une personne lors de transitions professionnelles.

 

Qu'il s'agisse de promotions internes ou de mobilités externes, de réorientations professionnelles..., l'accompagnement individuel contribue à faire envisager tout changement comme une opportunité de progrès et d'accomplissement.

 

Humactualis Conseil est source de conseils et de solutions si vous souhaitez :

 

  • vous préparer en vue d’une évolution professionnelle : prise de nouvelles fonctions managériales ou changement de service, gestion d'une équipe de plus grande taille...

  • résoudre une problématique ponctuelle ou récurrente, comportementale ou situationnelle : mieux gérer votre temps, déléguer davantage, savoir vous affirmer par rapport à votre manager, mieux communiquer avec votre équipe...

  • vous réorienter : changement de métier, reprise d'études...

 

L’accompagnement individuel est un moyen de développement (des personnes et des compétences) centré sur des techniques de questionnement et d’écoute.

 

Il permet à la personne accompagnée :

 

  • d’identifier ses propres solutions en réponse à ses objectifs ou ses attentes.

  • de les tester de manière concrète.

  • de capitaliser le succès au fur et à mesure dans le but d'atteindre son objectif.

 

L'accompagnateur explore plusieurs thèmes tels que le management, la délégation, le leadership, la gestion de conflits, les systèmes de motivations, l'affirmation de soi, l'organisation, la résolution de problèmes, la communication, les dysfonctionnements...

 

La durée d’un accompagnement varie en fonction de l’objectif à atteindre.

 

Il se structure autour d'étapes très importantes :

 

  • Faire connaissance avec l'accompagnateur 

  • Définir les besoins (cibles de ce bilan)

  • Lancer le bilan

  • Poser le cadre de l'accompagnement

  • Analyser la situation

  • Explorer les solutions possibles

  • Tester ces solutions en situations réelles

  • Analyser l'ensemble des actions réalisées

  • En tirer les enseignements (voire ajuster)

  • Faire un bilan des objectifs

  • Pérenniser le développement

 

La réussite d'un accompagnement individuel implique obligatoirement un véritable investissement personnel de l'accompagné mais également de l'accompagnateur car ce dernier plonge dès le départ dans le singulier de la personne.

 

Pour Humactualis Conseil, l'autonomie et la responsabilité de chaque personne dans ses projets de vie sont des valeurs humaines essentielles. 

Nous mettons en place un dispositif de travail très participatif, basé sur le relationnel, l'observation, la modélisation, l'écoute...

© 2015 by HUMACTUALIS CONSEIL

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